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美国联邦政府人事管理陷入混乱，数据分析揭示问题严重性。报告显示，关键职位空缺率高企，影响政策执行效率。人员流动频繁，导致经验流失，增加培训成本。这些问题不仅影响政府运作，还可能损害公众信任。解决之道在于优化招聘流程、...

阅读全文 admin 97 次浏览 2025-03-10 客户服务